Une confirmation de notre parcours et la raison de notre certification
Chez Bianna, nous avons franchi une étape significative dans notre parcours : nous avons officiellement obtenu la certification B Corp. Pour notre organisation, l’obtention de ce label ne représente ni un changement de cap ni l’adoption d’une nouvelle stratégie de positionnement ; au contraire, nous y voyons la consécration et la validation externe d’une démarche méthodologique et d’un objectif que nous appliquons depuis des années dans le secteur du traitement et de la valorisation des déchets.
Nous avons décidé d’engager ce processus d’audit exigeant et de certifier le groupe selon le standard B Corp pour une raison fondamentale : nous estimons que la durabilité opérationnelle d’une entreprise comme la nôtre doit être soumise à des métriques globales, objectives et auditables. Dans un secteur industriel complexe et strictement réglementé, nous considérons indispensable d’offrir à nos clients, partenaires et investisseurs la certitude totale que nos processus internes et nos technologies sont alignés sur les plus hauts niveaux de transparence, de responsabilité juridique et de performance socio-environnementale.
L’intégration des trois piliers ESG dans notre modèle de travail
Nous avons obtenu la certification B Corp, à l’issue de plusieurs évaluations et analyses techniques. Ce processus rigoureux avait pour objectif de vérifier et d’auditer la manière dont le respect des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) se traduit concrètement dans notre performance d’entreprise, en couvrant à la fois nos opérations quotidiennes et les solutions que nous proposons au marché :
Environnemental
Cet axe constitue le cœur de notre activité d’ingénierie et de production, en évaluant la manière dont nos solutions impactent la planète, ainsi que notre gestion interne.
Au travers de nos divisions de Traitement Mécanico-Biologique (TMB) et ThermoValue Solutions (TVS), nous concevons des solutions destinées au traitement des déchets et à maximiser leur conversion en ressources à l’échelle mondiale. Toutefois, notre engagement commence en interne : nous appliquons ce même niveau d’exigence à nos propres processus de production.
Nous travaillons en continu en surveillant notre empreinte carbone, en mettant en œuvre des processus qui atténuent les émissions de gaz à effet de serre et en optimisant l’efficacité énergétique dans l’ensemble de nos sites de production.
Social
Nous concevons la responsabilité sociale comme la gestion rigoureuse des relations que nous entretenons avec nos employés, fournisseurs, clients et les communautés où nous opérons. En interne, nous défendons les droits humains et garantissons des conditions de travail justes, en priorisant la santé, la sécurité et le bien-être global des travailleurs grâce à la stabilité de l’emploi et à la formation continue.
À l’extérieur, cet impact se traduit par un lien étroit avec notre environnement social immédiat, en collaborant activement à des projets de soutien et de valeur avec des entités de référence telles que la fondation Sant Joan de Déu et Oncolliga.
Par ailleurs, cette responsabilité se répercute directement sur nos clients : dans nos usines, nous formons techniquement les opérateurs locaux, en transférant des connaissances spécialisées et en générant des emplois industriels à forte valeur sur le long terme.
Gouvernance
Nous dirigeons notre organisation selon des principes de bonne administration, de transparence opérationnelle et de respect intégral de nos normes internes.
Nous évaluons en permanence notre performance d’entreprise au moyen d’indicateurs clés (KPI) intégrés dans chacune des zones de l’entreprise.
Sur le plan organisationnel, nous favorisons une structure de talents fondée sur la diversité et la pluralité de nos équipes, soutenue par des politiques de rémunération justes et équitables.
L’ensemble de notre activité exécutive et stratégique est guidé par une éthique d’entreprise solide, garantissant que chaque décision commerciale est pleinement alignée sur nos valeurs fondatrices et notre raison d’être.
Notre engagement pour l’avenir : renforcer nos piliers opérationnels et environnementaux
Nous considérons l’obtention du label B Corp non comme un objectif atteint, mais comme un cadre d’exigence continue et un outil d’orientation permanent. À l’avenir, notre engagement est de renforcer constamment chacun de ces aspects.
Nous voulons aborder l’avenir avec une feuille de route claire : étendre ce niveau d’exigence à chaque nouveau projet. B Corp est un référentiel qui nous aide à travailler selon des paramètres d’amélioration continue, avec des outils optimisés, afin d’élever les standards de production sur l’ensemble de notre chaîne de valeur.
Chez Bianna, nous estimons que diriger le secteur signifie garantir que l’innovation technologique, la viabilité financière de nos clients et le respect de l’environnement sont nos priorités.
